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      2019年安徽事業單位招聘(行政職業能力測試)考前模擬試題及答案一(8月6日)

      來源:易考吧   2019/8/6   【易考吧事業單位招聘考試網   求助登記   網上培訓
        [導讀]:2019年安徽事業單位招聘(行政職業能力測試)考前模擬試題及答案一,

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      2019年安徽事業單位招聘(行政職業能力測試)考前模擬試題及答案一
      1). 簽名效應是指當人們在紙上寫上自己名字時,大腦中的自我意識會加強,此時看到喜歡的東西,更容易把物品和自己聯系起來,產生“這個東西真適合我”等想法,從而激發購買欲望。根據上述定義,下列現象可用簽名效應解釋的是( )
      A.快遞公司堅持“先簽字后驗貨”的做法
      B.采取實名捐款的辦法能夠募捐到更多善款
      C.中介公司要求租客在看房前簽訂《看房協議書》
      D.手術前,患者被要求在《知情同意書》上簽字

      正確答案:C
      答案解析:簽名效應定義的關鍵信息是:簽名后產生購買認同感,激發購買欲望。A項購買在簽名之前,排除;B項捐款不涉及購買認同感,排除;D項顯然與定義不符。C項簽訂《看房協議書》符合定義。故答案選C。
      2). 恐怖癥是指病人持續地和非理性地害怕某一特定物體、活動或情境,這種恐懼相對于實際的威脅來說是夸大的和非理性的。根據上述定義,下列不屬于恐怖癥的是( )
      A.趙亮的上司脾氣不好,趙亮每次與他交談時都會緊張、害怕
      B.張偉特別怕蜘蛛,每次看到無毒的小蜘蛛都會尖叫
      C.劉紅不敢去商場,她很擔心自己會像上次一樣突然摔倒
      D.王明每次乘坐電梯都會很害怕,擔心電梯的門打不開

      正確答案:A
      答案解析:恐怖癥的定義要點為:①持續地和非理性地;②相對實際威脅是夸大的和非理性的。A項的“緊張、害怕”是員工面對上司時的一種正常心理反應,未體現非理性和夸大,即不符合要點①②。其他三項都符合定義要點。故本題答案為A。


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